Stellenbeschreibung

Im Sächsischen Staatsministerium der Justiz und für Demokratie, Europa und Gleichstellung (SMJusDEG) ist der Dienstposten einer Referentin/eines Referenten (m/w/d) der 1. Einstiegsebene der Laufbahngruppe 2 im Referat V.4 Antidiskriminierung, geschlechtliche und sexuelle Vielfalt zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Eine Teilzeittätigkeit ist möglich.

Das Referat V.4 entwickelt Strategien und Maßnahmen in Bezug auf die gleichberechtigte Teilhabe aller Menschen, zum Abbau von Diskriminierungen und zur Förderung einer Kultur der Wertschätzung von Vielfalt in Sachsen.

Die Tätigkeit umfasst insbesondere folgende Aufgaben:
Fachbegleitung von über die Richtlinie zur Förderung der Chancengleichheit geförderten Projekten der Antidiskriminierungsarbeit sowie der Beschwerdestellen nach § 13 AGG in den sächsischen Ressorts,
Bearbeitung von Fachvorgängen im Themenkomplex Diskriminierungsschutz, Antidiskriminierungsarbeit und Diversitätsmanagement auf Landes-, Bundes- und Europaebene (z.B. Stellungnahmen zu Gesetzesvorhaben und Strategien, Entwicklung von Konzepten bzgl. Diversität in der Verwaltung, Beantwortung von Anfragen des Sächsischen Landtages, Beantwortung von Bürger/innenanfragen, Vorbereitung von Grußworten),
Koordination des Lenkungsausschusses zur Bekämpfung von Diskriminierung in Sachsen, Mitwirkung in Gremien auf Landes- und Bundesebene und Zusammenarbeit mit Vereinen und Verbänden im Bereich Antidiskriminierung und Diversität,
Konzeption und Steuerung von Auftragsvergaben im Bereich Antidiskriminierung,
Vorbereitung von Fachtreffen und Fachveranstaltungen in Unterstützung der Landesbeauftragten für Antidiskriminierung.

Voraussetzungen für die Tätigkeit sind:
Hochschulabschluss (Bachelor, FH-Diplom oder gleichwertiger Abschluss) im Fachgebiet der allgemeinen öffentlichen Verwaltung, im Bereich der Sozial-, Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften oder des Managements oder
ein Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in, des Angestelltenlehrgangs II bzw. der Abschluss als Verwaltungs-Betriebswirt/-in (VWA),
anwendungsbereite Kenntnisse der einschlägigen Büro- und Kommunikationssoftwareprogramme, insbesondere der Microsoft Office-Anwendungen.

Folgende Kompetenzen sind darüber hinaus von Vorteil:
vertiefte Fachkenntnisse im Themenbereich Diskriminierungsschutz und intersektional ausgerichteter Antidiskriminierungsarbeit und/oder des Diversitätsmanagements,
berufliche Erfahrungen in den vorstehend genannten Aufgabenbereichen oder in der öffentlichen Verwaltung,
Kenntnisse im Zuwendungs-, Haushalts- oder Vertragsrecht,
Kompetenzen im Prozessmanagement,
ein strukturierter, termintreuer und konstruktiver Arbeitsstil,
die Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten,
Interesse an interdisziplinärem Arbeiten sowie die Bereitschaft, sich zügig in komplexe Aufgabenstellungen einzuarbeiten.

Erwartet werden darüber hinaus Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein.

Wir bieten:
ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld,
Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Prämien, vermögenswirksame Leistungen,
ein breites Fortbildungs- und Schulungsangebot,
günstig mobil im ÖPNV mit unserem ermäßigten Jobticket,
30 Tage Urlaubsanspruch,
betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL),
verschiedene Angebote und Kurse im Rahmen des Gesundheitsmanagements.

Die Aufgaben sind zudem zum Teil für die mobile Arbeit geeignet.

Die Stelle ist der Laufbahngruppe 2, erste Einstiegsebene (vormals gehobener Dienst) zugeordnet. Arbeitsverhältnis und Vergütung richten sich für Tarifbeschäftigte nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Eingruppierung kann in Abhängigkeit des Aufgabenzuschnitts bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L erfolgen.

Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen Schwerbehinderter bevorzugt berücksichtigt. Sie werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Der Bewerbung ist ein Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung beizufügen.
Das SMJusDEG hat sich die Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Frauen werden daher ebenfalls ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Datenschutzrechtliche Informationen nach Art. 13 und 14 der EU-Datenschutz-Grundverordnung
(EU-DSGVO) sind auf der Internetseite des Sächsischen
Staatsministeriums der Justiz und für Demokratie, Europa und Gleichstellung
(https://www.justiz.sachsen.de/content/datenschutz.htm) einsehbar.

Soweit Sie die nebenstehenden Voraussetzungen erfüllen, bitten wir Sie bis zum 8. Februar 2024 um Zusendung Ihrer aussagefähigen und
vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Aktenzeichens 2300E-I.3-1199/23 an das

Sächsische Staatsministerium der Justiz und für Demokratie, Europa und Gleichstellung
- Referat I.3 -
Hansastraße 4
01097 Dresden

oder per E-Mail an
poststelle@smj.justiz.sachsen.de

Als Ansprechpartnerin steht Ihnen Frau Elisa Walther, Telefon: 0351/564-16135, zur Verfügung.

Weitere Informationen

Gehalt/Lohn	Entgeltgruppe 11
Bewerbungsunterlagen	Lebenslauf, Zeugnisse

Kontakt-Informationen zur Bewerbung

Stellenanbieter	Sächsisches Staatsministerium der Justiz und für Demokratie, Europa und Gleichstellung
Ansprechpartner	nur für eingeloggte Mitglieder
Kontaktmail	nur für eingeloggte Mitglieder
(Weitere Informationen zum Stellenangebot finden Sie im Kartenreiter "Kontakt zum Stellenanbieter")

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